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人才招聘

职位名称	详细要求	有效日期	应聘职位
营销员	1、学历：大专 2、年龄：25岁左右 3、经验：1—2年相关工作经验 4、其他：（1）有售楼、金融系统、商场销售工作经验；（2）身高1.65米—1.70米左右，形象好，气质佳；（3）沟通能力强、语言表达流利，有一定英语基础；（4）工民建及相关专业毕业者优先.	2008-9-20
建造师	50岁以下，有丰富的施工及房地产开发工作经验；专科及以上学历，中级以上职称。	2008-9-30
营销策划主管	25岁以上，大专及以上学历，工商管理及相关专业毕业，2年以上营销策划经验，有大型商业策划、营销工作经验者优先。	2008-9-30
招商主管	年龄35岁以下，大专及以上学历， 2年以上商业行业管理工作经验，有招商者经验优先。	2008-9-30
安装工程师	40岁以下，建筑类相关专业毕业，工程师职称，熟悉水电安装、暖通、施工管理与评估等工作，沟通、协调能力强，5年以上同业工作经历，有大型房地产工程安装施工管理经验。	2009-1-30
土建工程师	40岁以下，建筑类相关专业毕业，工程师职称，5年以上同业管理工作经历，有大型房地产工程土建施工管理经验。	2008-9-30
预算主管	35岁以下，大专及以上学历，建筑类相关专业毕业，具有4年以上水电、土建、安装预结算工作和熟悉建筑施工程序、土建或安装预结算和投标程序等，具有较强统筹管理能力，有预算员资质和中级职称。	2008-9-30
煤矿专业技术人员	40岁以下，采煤、通风、测量、机电等相关专业，大专及以上学历，有工作经验者优先。	2009-1-30

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